商会一定要有“仪式感”

人生有许多重要的节点。出生、成人、考学、毕业、就业、结婚、乔迁、升迁、寿辰、逝世，在这些点上，被赋予了特定的意义，通过借助一定的仪式，或互动、或祈福、或期许、或感谢、或开始、或告别、或纪念等。于是，就有了婚礼、出生(满月、百日)礼、成人礼、生日礼、毕业礼、寿礼、葬礼等。

仪式未必是繁文缛节，也可以简单简约，但一定要有“仪式感”。仪式感就是一种强烈的自我暗示，是一种精神上的礼仪。

商会作为一个以企业和企业家为主体的社会组织，在办会实践中，更要有“仪式感”。

“仪式感”在哪里？在商会的会标、会徽、旗帜、信笺、桌签等商会VI形象里；在商会大大小小、各式各样的活动里；在商会的会长、秘书长等富有特色的讲话、发言里；在商会工作人员的态度、仪表、言谈、举止里；在商会独有的文化、约定俗成的“接待”细节里；在固定的时间、固定的活动，做的固定的动作里；在由一个个生动丰富、个性充盈的个体组成的“群体气质”里。

“仪式感”从字面上看似很好理解，但实践中，要复杂的多。仪式感，既包括了文化、气质、态度、精神的“内在力量”，还有效率、节奏、气氛、环境“外在影响”。还有需要传承、创意、策划、设计“用心经营”，如果操作不细不实不走心，“仪式感”很可能变成机械、教条、刻板、生硬、作秀、排场、形式、面子的代名词。

在一些信仰领域，“仪式感”能激发和涵养人们心中的那分虔诚、庄重、敬畏与专注；商会的“仪式感”应该围绕“企业家精神”方面，不断激发、放大、强化和铸就。“企业家精神”包括：创新、冒险、合作、敬业、学习、执著、诚信等等。只有将“企业家精神”内核融入“仪式感”中去，才能升华成巨大的精神力量。

商会的“仪式感”既可以高大上，也可以小而美；既可以崇高、严肃、庄重、认真，也可以生动、活泼、好玩、有趣；不拘一格，不唯形式，崇尚简约，拒绝作秀，体现形式与内容的内在统一，不仅礼美，更在情真。商会的“仪式感”需要职业“司仪”，作为商会的专职秘书长有时等同于职业“司仪”，让每个会员在商会找到自己心目中的“仪式感”，责无旁贷。

信仰不只是渗入骨子里、血液中的认同，而且更是具体实在的行动、百折不挠的付出。秘书长们，只有把“商会”当成一种信仰，大家才有可能获得“仪式感”。